——來源:注冊會計師
公司越大,越重視審計!
昨天下午,京東反腐,4人被刑拘上了熱搜。到底是什么情況?
京東反腐:
4人被刑拘,16人被辭退
昨天(8月23日)京東集團在“廉潔京東”微信公眾號上發(fā)布了《京東集團反腐通知》:
從這則通知中得知有4人因貪污、行賄、受賄被辭退并被刑拘帶走,還有12人因為貪污而被辭退!
劉強東曾說過:公司內部絕不能容忍出現(xiàn)貪污的現(xiàn)象,誰要是觸碰了公司的底線,就送他去坐牢!
從2016年10月24日,京東集團第一次向公眾公布反腐公告開始,只要查到一處,就公告一起。這種主動向外界暴露丑聞的舉動讓京東和劉強東贏得了廣泛好評!
同時,眾人也開始好奇,京東的反腐力度如此強大,背后的支撐是什么,又是誰在負責?
貪10萬,花一千萬查你!
“你貪十萬,我就是花一千萬也要把你查出來!”劉強東談到內部腐敗問題時,言辭十分激烈。
京東為什么要堅決對內部腐敗動刀?這與劉強東的經歷相關。
“我第一次創(chuàng)業(yè)開餐廳失敗了,當時因為收錢的小女孩跟大廚談上了戀愛,他倆把公司所有的錢都給貪了?!?/p>
第二次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立京東時,劉強東就堅定了一個信念:要做一家走正道、沒有貪污腐敗的企業(yè)。
劉強東表示,“這不是我狠,是因為你做的事情完全違背了我的價值觀,顛覆了我的夢想。所以,別說幾萬塊錢,幾千塊錢,就是你敢拿一分錢我也一定把你開掉,我不會跟你講任何感情,我不會有一絲一毫的猶豫?!?/p>
京東的反腐力度受到中紀委機關報的大加贊賞!領導狠抓貪污腐敗是根本,那么最終執(zhí)行的人是誰呢?這個在京東最“狠”的部門是誰?
2016年京東的反腐公告將京東的內部的反腐部門——內控合規(guī)部推向了人前:
注會菌在網上還看到廉潔京東官網上關于這個神秘部門的介紹:
1. 內控合規(guī)部是京東集團唯一被授權從事腐敗行為調查的專職部門,直接向京東集團 CEO 匯報,從治理結構上保障了舉報受理和調查工作的獨立性和客觀性;
2. 內控合規(guī)部將舉報的保密工作放在首位,對于舉報受理和調查有嚴格的管控制度和流程,對舉報人的個人信息及舉報人提供的所有舉報資料均嚴格保密;
根絕廉潔京東的披露,從2016年,每年都會公布多起反腐敗案例,而出手的都是這個神秘的內控合規(guī)部。
內控合規(guī)部負責內部監(jiān)察和審計,監(jiān)察主要是指針對個別問題預防和調查,審計則從業(yè)務的角度對局部問題進行全面核查。內控合規(guī)部的人員除了來自經偵、警隊和傳統(tǒng)行業(yè)的反貪人員以外,還有內部對此項工作有興趣的人員進行培養(yǎng),甚至包括此前做過采銷的人員后來學習主要針對采銷的反腐。
從規(guī)定中可以看出,這個獨立的內控合規(guī)部門和我們通常理解的內審部門類似,他們的權力非常大,可以直接向CEO匯報。從資料中顯示,這個部門成立前后,京東集團出臺了《京東集團反腐敗條例》和《京東集團舉報人保護和獎勵制度》,專門設立1000萬反腐獎勵專項基金。對舉報違規(guī)行為并查實的舉報個人或舉報單位進行高額獎勵。
京東要求員工在收到現(xiàn)金商業(yè)賄賂后,第一時間聯(lián)系內控合規(guī)部說明該賄賂的情況。兩個工作日內斗沒有反應的,一旦舉報或發(fā)現(xiàn),就會根據(jù)《京東集團反腐敗條例》被認定為收受商業(yè)賄賂。對拒收商業(yè)賄賂的員工,內控合規(guī)部會把名單報給集團人資部門,在升職加薪時優(yōu)先考量,對實施賄賂的商家按照《反商業(yè)賄賂協(xié)議》處理,涉嫌違法的移送司法機關處理。
京東集團內控合規(guī)部相關負責人指出,《京東集團舉報人保護和獎勵制度》是京東在既有反腐敗制度和誠信建設上的又一次重大升級。
至此,京東的內控和反腐系統(tǒng)日臻完善。
公司越大,越重視審計!
從京東的反腐來看,京東在內控這一塊真的花上了大力氣,內審在其中會起到重大作用!事實上,注會菌在查看資料時發(fā)現(xiàn),公司越大,越重視內審,各大公司的反腐系統(tǒng),都離不開完善的內控系統(tǒng),其中內審的作用越來越大。
在外人看來互不相讓的百度、阿里、騰訊,實際上每年都會有一次從財務到內審還有反腐部門的聚會,三家輪流坐莊,互相交流。
2010年阿里成立了廉正部,專門負責打擊腐敗等嚴重違規(guī)的部門。期間南上北下,走訪了多個傳統(tǒng)企業(yè)取經。最先到崗的是一位財務人員,第二位是律師,第三位就是阿里的合伙人之一、人力資源與廉正部副總裁蔣芳。
在互聯(lián)網企業(yè)和電商的反腐隊伍中,人員基本上都是由曾在公安、檢察、工商部門工作的人員,以及財務、法務、技術等專業(yè)人員組成,數(shù)量大概在十幾人到幾十人不等。從目前來看,獲取腐敗信息的渠道都是靠舉報。
根據(jù)公開材料,百度內部,由百度職業(yè)道德建設部負責規(guī)范員工行為、強化價值觀建設等工作,該部門具有高度獨立性,在進行腐敗案件調查時,不必經過相關業(yè)務部門領導即可直接展開調查,直接向最高管理層匯報工作。
阿里的廉正部門則主要承擔預防教育和調查的工作,最終以書面的形式向相關主管部門領導呈現(xiàn),而后續(xù)對員工行為的判斷和處分,則需要相關的主管部門領導負責。
而在京東,則公開強調對腐敗“零容忍”。
而萬達審計部門的反腐力度在業(yè)界也是十分知名的。據(jù)多家媒體報道,8月1日上午,建國門的萬達總部,兩名萬達高管尹建武、金震因涉嫌利用職務便利謀取私利被朝陽警方帶走。舉報并查證的正是萬達的審計部門——這個讓很多萬達人聞風喪膽的部門。
名稱如何,他們的目的都是一個:審計內部員工的行為規(guī)范!我們發(fā)現(xiàn)公司越大,越重視公司的內部審計體系,杜絕腐敗行為的存在。
審計:能力越大,責任越大!
在很多人的印象里,企業(yè)不太重視內審制度,只有像京東這樣體量如此之大的公司才會形成完整的內控系統(tǒng)。注會菌在招聘網站看到京東內控合規(guī)部門的招聘信息:
掌握專業(yè)的內控方法論,具有審計、財務、咨詢相關專業(yè)知識
3年以上企業(yè)內審內控或會計師事務所內控咨詢及審計的工作經驗,CIA、CPA優(yōu)先考慮
看要求,對比之前出的關于萬達審計的文章中審計經理的要求相差不大,看來大公司對于內審人員的期待都是一樣的。而阿里、百度這樣的公司也是如此。
企業(yè)重視內審的直接目的正如京東和萬達表現(xiàn)的那樣,將企業(yè)的風險降到最低:自己查出問題總比外部曝光問題要好吧?將一切風險和損失降到最低,是內審機制存在的最大意義。
那么,做內部審計是一種什么樣的體驗呢?
很多人考完CPA之后,會選擇去會計師事務所做審計師,這是所謂的外部審計,而選擇在企業(yè)從事審計工作則就是內審了。
內審大多由外審轉崗而來,相較于外審,內審的工作相對輕松。但是不管怎樣,做的都是審計工作,在很多人看來,審計和會計一樣都是相當辛苦而得罪人的工作:
但是,無論是做外部審計,還是做內部審計,在職業(yè)過程中,所獲得的成就感也是最強的:
有人說,不太明白CPA為什么叫注冊會計師,明明應該叫注冊審計師呀,因為真正的注冊會計師做的更多的是審計工作。注冊會計師被稱為是資本市場的“看門人”,所以,做審計的工作,最重要的是保證公正性和公允性。