龍巖市社會信用體系建設領導小組辦公室關于貫徹落實《福建省關于加快推進社會信用體系建設構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的工作措施》的通知

龍發(fā)改信用〔2019〕15 號

各縣（市、區(qū)）人民政府、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，市社會信用體系建設領導小組成員單位：

近日，省信用辦印發(fā)《福建省關于加快推進社會信用體系建設 構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的工作措施》（閩信用〔2019〕7號）。根據(jù)市領導批示意見，請你們對應省直單位職責分工、結合龍巖實際，認真抓好貫徹落實?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、切實提高思想認識。以加強信用監(jiān)管為著力點，建立健全貫穿市場主體全生命周期，銜接事前、事中、事后全監(jiān)管環(huán)節(jié)的新型監(jiān)管機制，是不斷提升監(jiān)管能力和水平，進一步規(guī)范市場秩序，優(yōu)化營商環(huán)境，推動高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。各級各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會加強事前事中事后信用監(jiān)管的重要意義，按照省信用辦的統(tǒng)一部署，加強領導、強化責任、抓好落實，提升我市信用監(jiān)管水平。

二、創(chuàng)新事前信用監(jiān)管。各級各部門要認真落實信用承諾制度，推動主動型、審批替代型、信用修復型和行業(yè)自律型信用承諾。市社會信用體系建設領導小組成員單位每月歸集30份以上、各縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會每月歸集60份以上信用承諾書報我辦。各行業(yè)主管部門積極開展經(jīng)營者準入前誠信教育，結合入職在職升職培訓，加強對企業(yè)法定代表人和重點崗位從業(yè)者的誠信教育，每年開展誠信教育1次以上。

三、加強事中信用監(jiān)管。各級各部門要依據(jù)行政權責清單，建立完善公共信用信息征集目錄，全面加強信用記錄和信息歸集，全面歸集公務員、企業(yè)法定代表人及相關責任人、律師、教師、醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、 評估師、 稅務師、 注冊消防工程師、 會計審計人員 、房地產(chǎn)中介從業(yè)人員、認證人員、科研人員、金融從業(yè)人員、個體工商業(yè)業(yè)主、青年志愿者、統(tǒng)計從業(yè)人員、新聞媒體從業(yè)人員、導游等19類重點職業(yè)人群信用信息；與“雙隨機一公開”等監(jiān)管手段相結合，充分應用行業(yè)信用評價結果，大力推進信用分級分類監(jiān)管。

四、完善事后信用監(jiān)管。各級各部門要加快構建跨部門、跨領域的聯(lián)合獎懲機制，全面推開聯(lián)合獎懲。11月15日前，各行業(yè)主管部門要根據(jù)國家已經(jīng)出臺的聯(lián)合獎懲合作備忘錄，結合工作實際，全量梳理我市聯(lián)合獎懲目錄清單；做好聯(lián)合獎懲案例的歸集工作，市社會信用體系建設領導小組成員單位每月報送10個以上、各縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會每月報送50個以上聯(lián)合獎懲案例；規(guī)范開展信用修復，各縣（市、區(qū)）、龍巖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會每年舉辦信用修復培訓班2次以上。

五、定期總結分析、查缺補漏。各級各部門要按照《福建省關于加快推進社會信用體系建設 構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的工作措施》，定期總結梳理、查缺補漏，分別于3月20日、6月20日、9月20日、12月20日前將工作落實情況報送我辦，確保各項工作措施落地見效。

聯(lián)系人：傅建芬 聯(lián)系方式：2999200

內(nèi)網(wǎng)郵箱：huangxixin@ly.fj.cn

附件：福建省關于加快推進社會信用體系建設 構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制的工作措施.doc

龍巖市社會信用體系建設領導小組辦公室

（龍巖市發(fā)展和改革委員會代章）

2019年11月7日