——來源:廣東省醫(yī)療保障局
深圳醫(yī)保服務體量和基金收支規(guī)模均居全國城市前列,定點醫(yī)藥機構7000余家、醫(yī)保醫(yī)師7萬名、醫(yī)保藥師1萬名、用人單位94萬家、參保人1648萬名以及千億級醫(yī)?;?,為基金監(jiān)管帶來巨大挑戰(zhàn)。自2019年深圳正式成為首批國家醫(yī)?;鸨O(jiān)管信用體系建設試點城市以來,深圳市堅持改革創(chuàng)新、先行示范,逐步構建起以信用監(jiān)管為基礎的新型監(jiān)管機制,實現對監(jiān)管對象信用管理全覆蓋,試點工作取得明顯成效。
信用建設法治化。堅持改革與立法相銜接,以立法鞏固改革效果,在全面總結原信用等級評定經驗的基礎上,逐項對標國家、省社會信用體系建設最新文件要求,以部門規(guī)范性文件形式出臺《深圳市醫(yī)療保障信用評價管理辦法(試行)》,為推進醫(yī)保信用體系建設提供堅強法治保障。
信息采集便捷化。以“聚集監(jiān)管、覆蓋全面、優(yōu)化選取、采集便捷”為原則,主要將醫(yī)保部門年度內作出的行政處罰、協(xié)議處理信息作為評價內容;并按照監(jiān)管對象違反醫(yī)保相關法律法規(guī)規(guī)章以及服務協(xié)議的性質、類型、程度,設置25條信用扣分標準;對欺詐騙保“零容忍”,有發(fā)生騙取醫(yī)?;鹦袨榈捻敻窨鄯郑畔⒉杉奖?、快捷。
對象分級分類化。根據違法違規(guī)特點,對醫(yī)院、藥店、醫(yī)師、藥師、用人單位、參保人等六類監(jiān)管對象分類進行評價。同時,充分考慮服務量差異,將定點醫(yī)藥機構工作量細分為9個等次服務系數,評價分值與醫(yī)保服務人次形成有機關聯(lián),使評價更加科學、客觀、公平。建立信用評價積分管理機制,根據信用評價分值分為信用優(yōu)秀、信用良好、信用一般、信用較差等四個信用等級。
評價考核激勵化。創(chuàng)新設置信用評價加分項,探索醫(yī)保信用體系激勵新路徑,對舉報欺詐騙保、開展視頻監(jiān)控就醫(yī)行為、開展醫(yī)保管理創(chuàng)新性工作、連續(xù)2年無違規(guī)違約、積極參與專家評審活動等給予鼓勵加分,定點醫(yī)藥機構最高可加信用分數60分。目前實施效果明顯,近期深圳醫(yī)保部門開展現場檢查時,相關機構更積極派專家參與。
信用信息公開化。對監(jiān)管對象信用承諾、信用評價結果“雙公開”,營造“守信光榮、失信可恥”的輿論氛圍,逐步形成醫(yī)保領域“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局,實現“1+1>2”的效果。今年以來,深圳市醫(yī)保局主動公開15起醫(yī)保違規(guī)典型案例,人民網、光明網、中國網、深圳新聞網等媒體紛紛轉發(fā),形成有力震懾。部分定點醫(yī)院主動加強內部管理、開展自查自糾,2021年5月以來退回違規(guī)金額約1000萬元。